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Grudilecelectrico.com es el blog de GRUDILEC para instaladores, proveedores y clientes con interés en el sector eléctrico. GRUDILEC es una Sociedad de Gestión de distribuidores de Material Eléctrico, constituida por siete empresas y grupos empresariales (Araiz Suministros Eléctricos, Coelca, CSI, Dis-Electric, Electro Idella, Emsa, Mesur, Grupo Peisa, Quintana, Suelco y Sumelex)
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Éste es un año muy especial para DIS-ELECTRIC, referente empresarial en el sector de la distribución de material industrial y eléctrico, ya que cumple su cuarenta cumpleaños. Cuarenta años desde su fundación llenos de dedicación, esfuerzo, confianza y muchos éxitos.

La aventura de la empresa catalana comenzó en 1982, y ya entonces tenía claro cuáles serían los valores que marcarían las lindes de su camino. Valores que perduran hasta el día de hoy: el compromiso, la dedicación y la profesionalidad. Estos valores, sumados a un equipo humano muy implicado e innovador, que da un servicio totalmente personalizado, y un trabajo conjunto con las mejores marcas del mercado, hacen de DIS-ELECTRIC una de las opciones más seguras a la hora de desarrollar cualquier proyecto industrial.

DIS-ELECTRIC cuenta con la confianza y la responsabilidad de sus empleados, proveedores y clientes no solo por su trato responsable y honesto, sino también por sus incontables éxitos en sus intervenciones de carácter público y privada.

En relación a su política interna, DIS-ELECTRIC invierte una gran cantidad de tiempo y recursos económicos en la formación continua de sus empleados, para garantizar así un asesoramiento eficaz. Gracias a ello, la plantilla de la empresa catalana está compuesta por expertos en el sector de la industria, la robótica, la automatización y la eficiencia energética. Esto le permite presumir de un amplio conocimiento en componentes y sistemas de integración, así como materializar, de forma brillante, cualquier tipo de reto, coordinando a los diferentes actores que participan en el mismo.

En palabras de Pablo Pacheco, directivo general de la compañía, “desde DIS-ELECTRIC, queremos agradecer la confianza que día a día depositan en nosotros no solo nuestros clientes, también nuestros distribuidores y proveedores, ya que, gracias a ellos, seguimos creciendo para afrontar con éxito, todos los retos futuros”.

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El nuevo concesionario Santogal en Madrid, ya cuenta con una iluminación renovada “made in” Normagrup.

En total se han utilizado cerca de un centenar equipos entre iluminación técnica (Normalit) y alumbrado de emergencia (Normalux), en ambos casos con tecnología DALI , compatibles con nuestro sistema de control Normalink

La sala principal está compuesta por una combinación de diferentes versiones del downlight Elit, para conseguir una homogeneidad estética del conjunto; tres tamaños diferentes que se complementan con unos paneles con formas geométricas iluminados interiormente por Tiras de Led, también utilizados como iluminación ambiental en la sala de espera en este caso junto con downlights Nahika.

Para las zonas más expuestas a agentes  externos como el polvo o la suciedad, se han utilizado pantallas estancas Hermetic Line, que gracias a su doble acometida permiten crear líneas de iluminación para adaptarse a las necesidades físicas de la instalación.

 El alumbrado de emergencia también tiene protagonismo en este espacio, pues se han utilizado las versiones con función simple (funcionan únicamente como alumbrado de señalización) y función doble (alumbrado de señalización y alumbrado de emergencia) del modelo ExtraLine.

Esta obra se ha desarrollado íntegramente por nuestro departamento de proyectos quienes, con un conocimiento técnico de nuestros productos, seleccionaron y distribuyeron las luminarias más adecuadas para cada estancia.

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Toscano aprovechó su paso por GENERA 2022 para marcar un antes y un después con su nueva versión de su protector contra sobretensiones estrella, incorporando nuevas funcionalidades que lo hacen aún más versátil, fiable y único en el mercado.

Después de su lanzamiento en septiembre de 2018, COMBI-PRO ha recibido varias mejoras técnicas, pero ha sido con esta nueva versión con la que Toscano está revolucionando el sector de las protecciones contra sobretensiones.

¿Qué funciones incorpora COMBI-PRO?

  • Sobrecarga: Incluye un interruptor general automático (IGA) de 6kA de poder de corte. Disponibles en distintos rangos que van desde 16 a 63A, en versión monofásica o trifásica.
  • Sobretensión
    Dispone de función contra sobretensión que cumple la norma UNE-EN-50550. Umbral de disparo y tiempo establecidos según norma.
  • Subtensión.
    Función de desconexión por subtensión cuando la tensión baja de 180VAC. Activable y desactivable.
  • Telecontrol
    Entrada activa 230VAC que permite desconectar o reconectar el equipo a distancia.
  • Reconexión automática.
    Sistema de reconexión automática cuando la desconexión se ha realizado por sobretensión o subtensión.
  • Nueva función Safety Lock.

¿En qué consiste la función Safety Lock?

La seguridad es un aspecto fundamental que debemos priorizar siempre en cualquier instalación y por ello Toscano ha lanzado esta nueva función.

Safety Lock es un sistema de bloqueo incorporado en los protectores de sobretensión con rearme automático COMBI-PRO. Gracias a este sistema el protector COMBI-PRO no se reconectará en el caso de que se haya desconectado manualmente o haya disparado por sobreconsumo.

Esto evita que el equipo rearme automáticamente al restablecerse la tensión, después de haberse producido un corte del suministro o una sobretensión mientras que el equipo está desconectado. Consiguiendo con esto, evitar que la instalación vuelva a tener tensión mientras estamos trabajando en ella. Asimismo, para garantizar la seguridad, el equipo tampoco rearmará en el caso de que se produzca un sobreconsumo o un cortocircuito.

COMBI-PRO y vehículo eléctrico · ECO-VE 

na de las principales aplicaciones de COMBI PRO la tenemos en la protección de puntos de recarga de vehículo eléctrico con los cuadros ECO-VE
Los cuadros ECO-VE llevan incorporado el protector de sobretensiones COMBI-PRO además de protectores contra sobretensiones transitorias. Este cuadro cumple con las indicaciones de la Norma ITC-BT-52 relativa a las protecciones en instalaciones de punto de recarga de vehículo eléctrico.
Además, podemos controlar el cuadro de forma remota añadiendo un módulo TGSM-2, mediante tarjeta RFID o a través de cualquier otro elemento de control externo para activar o desactivar el equipo remotamente.

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OBO mejora su familia de terminales de conexión sin tornillos para incrementar sus dimensiones de uso y facilitar, con seguridad, su conexión e instalación.

Levantar la pestaña, introducir el cable flexible o rígido y apretarla de nuevo. Esa es la única acción que hay que realizar para dejar el conexionado de varios polos puenteados y bloqueados, en los nuevos terminales de conexión sin tornillos de OBO. Están disponibles en tres modelos diferentes: dos, tres y cinco polos y admiten hasta cables de 4 mm2 de sección.

Testados según la norma EN 60998, su tensión y corriente nominales son 450 V y 24 A, respectivamente, soportando una temperatura máxima de funcionamiento de más de 85°C. Estas características permiten su uso con seguridad para empalmes y derivaciones de circuitos de baja tensión, en un espacio reducido.   

Consulte nuestra web www.obo.es donde encontrará más información multimedia de todas nuestras soluciones.

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Contribuir al cuidado del medioambiente mediante acciones que reduzcan la huella de carbono es el compromiso de FERMAX dentro de su plan de sostenibilidad. La empresa líder en la fabricación de sistemas de videoportero conectado ha iniciado la transición hacia el autoconsumo y la eficiencia energética de sus instalaciones gracias a su apuesta por las energías renovables.

En este sentido, FERMAX ha instalado 218 placas solares en su sede central de Valencia, ocupando una superficie de 514 m2. La generación de un total de 107 kW les permite ahorrar un 30% del consumo eléctrico que necesitan para el normal funcionamiento de la fábrica y de las oficinas. Una acción que impacta positivamente en el medio ambiente, pues cada año la empresa valenciana evitará la emisión de más de 120 toneladas de CO2, siendo el equivalente a plantar entre 150 y 200 árboles.

Esta acción cumple con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas; en concreto el ODS 13: Acción por el clima, el ODS 7 por una energía asequible y no contaminante, y el ODS 12 por la producción y el consumo sostenible.

La transición hacia las energías renovables

FERMAX ya ha iniciado un segundo estudio para ampliar el número de placas solares en su sede central y ejecutar el mismo proyecto en el resto de sus instalaciones, aprovechando que su ubicación en Valencia les da alrededor de 3.000 horas de sol al año, y entre 9 y 15 horas de luz natural a lo largo del día.

Un compromiso con la sostenibilidad medioambiental que cuenta también con el esfuerzo de todas las personas que forman parte de FERMAX. La empresa lleva a cabo acciones de concienciación y buenas prácticas entre sus trabajadores para la gestión adecuada de los recursos, la energía y la gestión de residuos. Todo con un objetivo en común: dejar entre todos una huella verde en su camino.

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GRUPO COELCA establece la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 2/2007 de 22 de marzo, como un principio estratégico de su política corporativa y de Recursos Humanos.

Esta política para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres se recoge en el Plan de Igualdad de Coelca S.A. e Instaladora Quintana S.A. e incorpora el compromiso de establecer políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente, por razón de sexo, genero u orientación sexual, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización.

Con el objetivo de hacer efectivos estos valores en el día a día de la organización, GRUPO COELCA en el ámbito del proceso de difusión e implementación del Plan, ha comenzado a desarrollar distintas acciones de sensibilización y formación dirigidas a sus directivos y mandos intermedios, estando prevista su próxima ampliación al resto de la plantilla.

Conceptos como corresponsabilidad, conciliación y violencia de género son algunas de la materias tratadas en las sesiones formativas, así como el contenido del manual de lenguaje inclusivo de la empresa o los procedimientos establecidos para situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.

Estas acciones, que también han tenido como destinatarios a las personas integradas en la comisión de Igualdad y el departamento de Recursos Humanos del Grupo, están orientadas a impulsar el necesario cambio cultural en la empresa a través de la comprensión del contexto social, de la igualdad y la perspectiva de género como herramienta de promoción del talento y de rentabilidad

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Éste es el claim que, GRUDILEC, Grupo de Distribución de Material Eléctrico, está empleando este año con motivo de su 30 cumpleaños.

Con éste, el Grupo celebra la buena trayectoria que ha llevado desde que tuviera lugar su constitución en el año 1992, de la mano del fundador y presidente emérito Ramón Almiñana.

GRUDILEC se define desde sus inicios como una Sociedad de Gestión formada por empresas de carácter familiar, líderes en sus respectivas áreas de influencia.

El Grupo fue creado con el objetivo de establecer conjuntamente estrategias diferenciadas que permitan ofrecer la mejor experiencia y el máximo
valor tanto a sus clientes, proveedores, socios y empleados. Actualmente, GRUDILEC está formado por un total de 12 empresas, las cuales, en su
conjunto, suman más de 120 puntos de venta y 800 empleados. Sus integrantes son: Araiz Suministros Eléctricos, Coto, CSI, Dis-electric, Electricidad N. Óses, Electro Idella, EMSA, Grupo Coelca, LCI, Mesur, Peisa y Sumelex.

El tesón, el valor, y su gran capacidad de trabajo son el conjunto de ingredientes que han hecho posible que GRUDILEC haya visto incrementado, a lo largo de estos 30 años, no solo el número de integrantes que lo forman, sino también su área de influencia. Pues, ya no es un Grupo referente únicamente en el ámbito nacional. También lo es en el territorio luso y en países africanos como Guinea Ecuatorial y la República de Ghana.

GRUDILEC apuesta por la innovación, y fruto de ello ha sido la creación, en el año 2020, del departamento de Digitalización, que se encuentra encabezado por Pablo Gómez, director de desarrollo de negocio y e-commerce de GRUDILEC. Un departamento desde el que GRUDILEC trabaja en el desarrollo e implementación de sus cuatro principales proyectos de su Plan de Transformación Digital, a los que ya se ha añadido alguno más: PIM (Product Information Management), SLI (Sistema Logístico Inteligente), la Grudizone (intranet) y el B2B (business to business).

A nivel de Marketing y Comunicación, GRUDILEC se esfuerza de manera continua por ofrecer a sus clientes un servicio de la máxima calidad, en el
que predomine en todo momento la originalidad y el buen hacer. “Cada año nos proponemos hacer algo diferente. Por ejemplo, en el 2021 lanzamos
nuestro programa “Conectando con la actualidad”, una iniciativa que no se había visto antes en el mercado. También destacamos por los eventos
que celebramos cada año, el Grudilec Impulsa y el Grudi Hub, en los que siempre buscamos sorprender a nuestros invitados. Recientemente, hemos
celebrado la 5º edición del Grudilec Impulsa, la cual ha sido especialmente emotiva ya que ha coincidido con nuestro 30 cumpleaños” explica Cristina Onieva, responsable del departamento de Marketing y Comunicación.

Con todo ello, GRUDILEC solo puede transmitir el profundo orgullo que siente por el factor humano que compone la totalidad de su plantilla. En palabras de Alberto González, director del Grupo: “Nos sentimos orgullosos de la plantilla que hemos conseguido crear en Grudilec tras 30 años de andadura, porque han demostrado dar lo mejor de sí tanto en los buenos como en los malos momentos, y porque su enorme potencial y gran trabajo nos han permitido aprovechar grandes oportunidades y reforzar nuestra posición competitiva en el mercado”.

El Grupo de Distribución de Material Eléctrico, pone el foco en el futuro con mucho motivación y optimismo, porque aseguran, “aún queda mucho por
construir y nuestro fin último no es otro que el de seguir haciéndolo en compañía de nuestros clientes y proveedores”.

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GRUDILEC se ha incorporado recientemente a UNEF, la Unión Española Fotovoltaica. Esta asociación, representa a más de 640 empresas, es decir, aproximadamente el 90% de la actividad del sector en España.

Entre sus objetivos se encuentran, fomentar el desarrollo del autoconsumo o activar la industrialización, potenciar y capacitar al sector en términos de generación de empleo y riqueza económica y difundir la innovación tecnológica, entre otros. Pero para conocer más sobre UNEF y cómo va a beneficiar a GRUDILEC, hablamos con Paula Santos, directora de Autoconsumo y Comunidades Energéticas de UNEF.

¿Podrías definir qué es UNEF? ¿Para qué sirve?

UNEF es la asociación empresarial del sector fotovoltaico. Como tal, realizamos acciones de representación de todas las empresas del sector con el objetivo de promover la tecnología fotovoltaica ante la AAPP y la ciudadanía.

De esta forma, atendemos las necesidades de nuestras empresas socias y del sector fotovoltaico, buscando darles respuesta y soporte en cuestiones técnicas, administrativas de financiación… En nuestra asociación analizamos tanto las necesidades de proyectos en suelo, como de instalaciones de autoconsumo.

¿Qué importancia tiene UNEF entre las empresas del sector?

Se trata de la principal asociación del sector con casi 700 empresas y representamos al 90% de la cadena de valor del sector.

¿Qué beneficios tiene pertenecer a UNEF para una empresa? ¿Y para un Grupo como Grudilec?

Asesoramiento y acompañamiento en las necesidades de las empresas.

¿Cuál es la tendencia de crecimiento de autoconsumo en España en los últimos años? ¿Y en el 2022?

En 2021 se instalaron en nuestro país 1.203 MW de nueva potencia de autoconsumo, más de un 100% más que el año anterior. Consideramos que esta senda de crecimiento es probable que se mantenga, teniendo en cuenta que sigue habiendo fondos disponibles Next Generation y que hay una apuesta clara por este sector.

¿Qué barreras existen todavía en nuestro país para el fomento del autoconsumo?

A pesar del crecimiento, seguimos trabajando en barreras:
Administrativas. El objetivo es seguir simplificando y digitalizando los trámites administrativos, especialmente a nivel municipal. Acabamos de publicar una guía con el IDAE para el fomento del AC en municipios
Acceso y conexión. Sigue habiendo problemas para acceder a la red para este tipo de instalaciones, que en muchas ocasiones tienen que competir con proyectos que van a merchant. Además, existe falta de homogeneización en requisitos de conexión que piden las distribuidoras.
AC colectivo. Es necesario eliminar restricciones de distancia para el desarrollo del AC a través de red y deben implementarse coeficientes más
dinámicos de los existentes. Desarrollo de la normativa para comunidades energéticas y agregadores de demanda.

Dentro de esta tendencia, ¿está creciendo también el autoconsumo colectivo y las comunidades energéticas?

En los últimos meses, estamos viendo un interés enorme en el AC colectivo y las CE, muy relacionado con las convocatorias lanzadas por el Ministerio para proyectos pilotos de Comunidades Energéticas. Por tanto, el interés es enorme, pero es necesario que se lleve a cabo la transposición de las Directivas Europeas.

¿Cuáles son las principales ventajas del autoconsumo?

Con el autoconsumo, además de reducir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero, y apostar por la transición energética, se está invirtiendo en un ahorro en la factura de la luz para cualquier tipo de consumidor. Se trata, por tanto, de tecnología limpia y barata que tiene, además, una clara relación con la creación de empleo y de industria local. Además, permite empoderar al ciudadano y democratizar la energía.

¿Cómo ayuda este modelo energético a reducir el precio de la luz?

La energía que se generan en los paneles fotovoltaicos se puede autoconsumir por parte del ciudadano, en el mismo momento o en un
momento posterior a través de baterías. Esto permite reducir la cantidad de energía que cogemos de la red, evitando por tanto, los altos precios del
mercado mayorista. Además, con la energía que no autoconsumimos que denominamos excedentes, se puede obtener un ingreso adicional, bien en forma de descuento en la factura de la luz, bien en forma de retribución económica.

¿Qué incentivos existen actualmente para impulsar el autoconsumo colectivo y las comunidades energéticas?

Existen incentivos económicos, ayudas Next Generation, para el desarrollo del autoconsumo, incluyendo el autoconsumo colectivo. Para el caso de las CE, como se mencionaba, el Ministerio lanzó una primera convocatoria para proyectos pilotos de CE con una cuantía de 40 MEUR.

¿Hacia dónde se dirige UNEF? Actualmente, ¿cuáles son sus objetivos a corto-medio plazo? ¿Y a largo plazo?

Seguir representando al sector y evolucionando con las empresas y la sociedad en la apuesta por la transición energética.

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ELECTRO IDELLA demuestra una vez más por qué se ha convertido en todo un referente en la distribución del material eléctrico en la provincia de Alicante. Un servicio profesional junto a las marcas más innovadoras del mercado, hacen de esta empresa familiar de Elda la mejor opción para cualquier tipo de proyecto. Porque desde ELECTRO IDELLA no solo ofrecen un amplísimo stock de material eléctrico, sino también un asesoramiento técnico experto, una entrega inmediata de pedidos, así como servicios de formación permanente para estar siempre a la última en el mercado.

Tras un importante proceso de selección, GRUPO SOLEDAD, empresa referente en el mundo de la automoción y que ofrece productos y servicios de mantenimiento de vehículos automóviles, ha sabido valorar todas las ventajas y beneficios que comporta trabajar con una empresa como ELECTRO IDELLA, y por eso, la ha elegido para formar parte del grupo de empresas participantes en su importante proyecto fotovoltaico en varias de sus instalaciones.

Y es que, el grupo tiene un consumo anual de 12.000.000 kWh/año, lo que supone un importante gasto en electricidad cada mes. Dentro de su estrategia de sostenibilidad y para paliar el efecto de la subida de la luz, el grupo ha decidido apostar por la energía fotovoltaica, con una instalación de 2.500.000 kWh/año, que le va a proporcionar un ahorro anual del 20%.

Este ambicioso proyecto comenzó a mediados del 2021, y la primera fase contratada fueron 730 kWp, para las oficinas centrales del grupo en Elche y los principales centros de producto de Alicante, Valencia, Castellon, Zaragoza, Barcelona, Madrid y Sevilla.

A éste, y gracias a los resultados conseguidos, le ha seguido un segundo reto en la fabrica de Insa Turbo, su planta de triturado y recauchutado de neumáticos en Aspe, y la fabrica de Mezclas Caucho, con una potencia total de 956 kWp.

Así, ELECTRO IDELLA ha sabido adaptarse a las necesidades y exigencias del proyecto y ha proporcionado todo el material necesario para garantizar la satisfacción del cliente. Por eso, para esta instalación la empresa alicantina ha contado con marcas tan reconocidas en el sector como JA Solar, Kostal, Schletter o Legrand.

Además, el proyecto también ha contado con la participación de la INGENIERÍA JOAQUÍN ROCAMORA que ha sido la encargada de realizar y supervisar todo el proyecto, y para llevar a cabo los trabajos de instalación, también se ha contado con la empresa instalador SERIE. Una empresa compuesta por grupo de oficiales con amplia experiencia profesionales, que, en colaboración con los técnicos, han llevado a cabo este gran reto garantizando el éxito del mismo.

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GRUDILEC ha celebrado este junio su IMPULSA V. Una edición muy especial para el grupo de Distribución de Material Eléctrico ya que, coincidiendo con su 30 aniversario, ha organizado un encuentro exclusivo para sus clientes, en los que, a través de mesas redondas conducidas por figuras de la alta dirección, se han tratado temas de rabiosa actualidad que afectan directamente al sector, con el objetivo último de mantenerse siempre a la vanguardia.

Los pasados 16 y 17 de junio, en el Hotel Meliá Castilla de Madrid, se dieron cita los administradores y altos directivos de las principales empresas
instaladoras clientes de los socios de GRUDILEC. Además, también asistieron 8 proveedores de referencia en el mundo de la distribución del material eléctrico. Marcas como Aiscan, Ledvance, Signify, Schneider, Prysmian Group, Hager, Simon y Top Cable, fueron las que participaron en las mesas redondas que tuviern lugar en la primera jornada, en las cuales se trataron temas candentes y de actualidad.

Ambas mesas redondas estuvieron moderadas por el conocido actor y humorista, Juan Dávila.

En las mesas redondas de estas jornadas se analizaron y debatieron conjuntamente, entre fabricantes, distribuidores e instaladores un amplio abanico de temáticas altamente significativas de cara al presente y el futuro del sector. Las nuevas oportunidades de negocio materializadas en las energías renovables, los retos tecnológicos a los que se enfrentan las empresas, la actual situación de inflación, la crisis de materias primas y su previsión de futuro, la falta de talentos dentro de la profesión de instalador eléctrico o la digitalización, fueron temas que no dejaron indiferente a nadie.

parte de las mesas redondas, el evento también contó con interesantes ponencias. La primera de ellas, de la mano de Andoni Rodríguez de Galarza, experto en eficacia y eficiencia comercial B2B, ayudó a identificar y enfrentar los retos que se presentan en el nuevo paradigma digital. La segunda conferencia, dirigida por el consultor, ponente y ejecutivo, experto en liderazgo y excelencia organizacional, Jordi Alemany, invitó a los asistentes a reflexionar sobre las muchas teorías y falsos mitos sobre lo que se considera el liderazgo divino.

Para terminar, GRUDILEC organizó un espectáculo conducido por Hugo Maximiliano, mago y mentalista con más de 15 años de experiencia. Y como guinda del pastel, el evento finalizó con una magnífica comida en el conocido restaurante La Séptima, del Hotel Only You Atocha.

Con este GRUDILEC IMPULSA V, el grupo pretende mantenerse a la vanguardia ofreciendo información actual y de gran interés con la que los asistentes se enriquecerán y podrán ampliar su know-how del sector.

Socios GRUDILEC
IMELCO

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